近日，湖南省總工會公布2022年度湖南省“模范職工之家”、2022年湖南省“模范職工小家”名單，湖南高速集團四個工會組織摘得榮譽。

湖南高速集團婁底分公司工會委員會獲2022年度湖南省“模范職工之家”榮譽稱號，郴州分公司沙洲分工會、張家界分公司張家界西片區工會、現代投資懷化分公司溆浦收費管理中心工會分會獲2022年湖南省“模范職工小家”榮譽稱號。

黨的二十大報告指出，要深化工會等群團組織改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用。湖南高速集團各級工會組織始終堅持與黨同心、與新時代同頻、與職工群眾同甘共苦，切實把職工群眾的積極性充分調動起來，為推動集團高質量發展凝心聚力。

婁底分公司工會：在建家工作上彰顯企業溫度

婁底分公司工會持續深化改革創新，秉承“以職工為中心、彰顯企業溫度”的創建總方針，圍繞“悅守高速·樂創未來”思路，用心用情開展建家活動。

群眾性的工會活動讓職工更有歸屬

婁底分公司連續三年開展“書為徑·路相伴”職工主題閱讀活動，組建“婁底高速微信共讀群”，開展“你閱讀·我贈書”知識競答活動；持續組織“悅守”杯職工主題籃球賽，增設女職工投籃項目，提高職工參與度；舉辦糕點比拼、廚神大賽、美食文化節，讓職工盡享“三園”成果；舉辦職工文藝匯演，為職工搭建展示自我的舞臺；各分工會開展中秋詩詞歌會、元宵喜樂會、親子運動會等，滿足職工精神文化需求，激發企業活力。

別具特色的服務品牌讓職工更加信賴

2020年8月，婁底分公司成立“樂創”勞模工作室，引領職工大膽進行技術革新、管理創新和服務創新，先后完成了路警標設計、高速公路橋梁伸縮縫免除銹工藝及“暢行通”數據平臺等多個項目，將工作室打造成培養先進人才的平臺。

在對外服務上，婁底分公司打造“悅行湘中”服務品牌，開展“悅行湘中·探路婁底”直播活動，倡導文明交通、文明旅游，引領職工樹牢社會主義核心價值觀，扛起國企社會責任。

提升生活品質讓職工對美好生活更加期待

婁底分公司“三園”特色站點建設成果豐碩。漣源分工會“動物園”“觀景園”成功出圈；大熊山分工會“養殖場”初具規模；油溪橋分工會完成了土地開發、資源配置，逐步完善了規劃設計，前景可觀。

婁底分公司克服資金短缺、人員不足等困難，在本部一樓統籌規劃、設計建設集黨建展覽室、“樂創”勞模工作室、特色職工書屋、職工培訓中心為一體的多功能文化中心及“守·創”文化廣場；冷水江分工會“樂創”圖書室和漣源分工會閱覽室建成投用；溫塘、油溪橋、漣源等8家分工會建成“母嬰關愛室”。硬件設施的完善為職工學習、休閑、生活提供了良好條件。

郴州分公司沙洲分工會：以愛建家、以家濃情、以情聚力

沙洲收費站作為長征路上“半條被子”故事的發生地，是通往紅色沙洲的第一張名片，承載著“文明窗口”形象站的使命，這讓沙洲分工會的每一位職工深感使命光榮、責任重大。

沙洲分工會堅持以站為家、以人為本、以服務大局為原則，努力建立“規范、和諧、溫暖、平安、創新”的職工大家庭，成為職工信賴和依靠的港灣。

群力共策，建設“家”的溫暖

人是漂泊的船，家是溫暖的岸。沙洲分工會明確“以愛建家，以家濃情，以情聚力”的建家理念。在建設“小家”之初，沙洲分工會集思廣益，多次組織召開意見征集會，從工作模式到休息方式，從飲食結構到娛樂氛圍，每位職工開啟“頭腦風暴”，各抒己見、暢所欲言，讓每一位職工都成為建設“小家”的筑夢師。

縱向發力，提升“家”的質感

沙洲分工會先后打造了健身房、籃球場、紅色講堂、紅色書屋、企業文化發展史、書香文化室、職工之家、職工小屋等10余間紅色文化生活場所，基本滿足職工文化娛樂活動的需要?！奥毠ば〖摇碧砑恿撕娓蓹C、熨燙機、醫藥箱等設施設備，完善站部職工日常生活需求，提升職工生活品質，營造溫馨的氛圍。

凝聚力量，助力“家”的發展

發揮“小家”作用，證明“小家”價值。沙洲分工會將黨支部活動與“模范職工小家”創建活動有機結合起來，積極打造“規范、和諧、溫暖、平安、創新”的“五型”之家。工會積極開展勞動保護等法律法規學習；開展工會職工“趣味運動會”；為患病職工家屬愛心募捐；幫助沙洲果農直播帶貨；為當地70歲以上老人送暖心炭，截至目前，沙洲分工會已開展各類工會活動20余次。

張家界分公司張家界西片區分工會：建國際特色“模范職工小家”

張家界西片區分工會繼2016年獲得湖南省交通運輸行業“模范職工小家”后，沒有停滯不前，及時將創建湖南省“模范職工小家”作為爭先創優的重點工作，組織分工會全體職工積極投身于創建活動中來，以創建“規范、和諧、溫暖、平安、創新”的“五型”職工小家作為日常工作的準則，大力加強基層分工會建設，不斷增強組織活力。

在創建過程中，張家界西片區分工會深挖建家工作特色內涵，不僅充分發揮工會職能作用，為職工提供高質量服務，切實將工會建設成為職工群眾信賴的“職工小家”，而且充分利用地域優勢，強力打造“高速+旅游”路域名片，并始終以樹立行業新風，引領發展潮流，爭當改革先鋒作為創建目標，牢固樹立文明收費、優質服務和安全生產的工作理念，把工會全面建設成為具有“國際化”特色的“模范職工小家”。

現代投資溆浦收費管理中心工會分會：建規范、和諧、溫暖、創新型工會小家

現代投資懷化分公司溆浦收費管理中心主要負責溆浦、大江口兩個收費站的運營工作，是溆浦縣通往懷化、婁底、長沙的交通咽喉，職工平均年齡31歲，是一支朝氣蓬勃、團結向上、充滿戰斗力的年輕收費隊伍。

突出文化引領，建規范型工會小家

中心建立職工閱覽室，添置各類書籍一千余冊，開展讀書心得交流活動，展示職工良好的學習氛圍；建立健身房、瑜伽室、籃球場、羽毛球場等活動場所；在駐地院內設立花園、果園、菜園，豐富職工業余生活；開展業務理論和技能競賽，有效提升職工文明優質服務和業務技能水平。

豐富活動載體，建和諧型工會小家

中心建立長效機制，樹立“廉潔從業、誠信守法、行為規范”的意識。通過開展民主評議和民主監督，組織職工參與中心建設，組織學習貫徹《工會法》，做好職工權益維護；認真落實《女職工勞動保護條例》，做好女職工法制宣傳教育工作；開展“趣味運動會”“團建活動”“知識搶答賽”等活動，營造職工樂在參與、樂于學習的良好氛圍，提高團隊凝聚力。

助力扶貧幫困，建溫暖型工會小家

弘揚團結互助精神，積極做好職工慰問工作，增進職工感情交流，提升團隊凝聚力和向心力；組織職工積極參與愛心助學、慰問抗戰老兵、“學雷鋒”“青春心向黨 建功新時代”“喜迎二十大 向祖國報告”等志愿活動，傳遞正能量。

提升品牌形象，建創新型工會小家

為打造高效、便捷、文明、服務型收費站，溆浦收費管理中心依托當地紅色資源，弘揚“警予”風范，傳承“警予”精神。創新打造了“警予”文化品牌，設立了“警予班”“警予工作室”和“警予展示廳”，使文明服務工作深入人心，有效提升服務窗口形象和社會知名度。